12月13日下午，我校在k817召开2022年专业技术人员聘期中期检查反馈会。会议由人力资源管理处副处长吴少坤主持，学校领导夏文燕、常立和各系（院）、部门负责人参加会议。
会上，人力资源管理处副处长吴少坤公布了2022年专业技术人员聘期中期检查整体情况，并通报了亮黄牌人员和未提交检查表人员名单。
党委委员、组织统战部部长常立给各系（院）、部门负责人提了几点要求。一是希望大家通过本次反馈，提高思想认识。聘期考核和职称评聘是政策性非常强的工作，要认识到重要性和必要性，落实能上能下、能出能进的聘用机制；二是要做好压力传递，传达到每一位专业技术人员；三是师资规划很重要。学校发展，专业是关键，教师是保障，聘期考核是抓手。师资队伍建设切实关系到教师利益和学校发展大局，各系（院）要提高重视程度，培养好专业带头人和骨干教师。
党委委员、党委宣传部部长夏文燕指出，作为系（院）负责人，既是领导，又是管家，也是家长。我们工作的主线就是老师和学生，要围绕这两条主线开展工作。师情需要分析，因势利导，分类管理，思考如何持续、有效地激发教师动力；不要忽视师资队伍建设，一定要正向引导，确保教师们顺利完成聘期任务。
最后，吴处长再次强调，希望各系（院）、部门高度重视本次聘期中期检查结果，并做好师资队伍建设工作。
