6月4日至6日，山东省高等教育管理科学研究会高校人才工作委员会2025年年会在青岛召开，学校党委委员、统战部部长常立带队一行3人参会并作典型发言。
本次大会聚焦人工智能技术革命背景下创新人才工作机制的新路径，全省近80所高校的110余位代表参加会议。山东省高等教育管理科学研究会主要领导出席会议并作《新时代高校人才工作的创新路径与战略布局》《人工智能赋能高校人才工作新实践》等主旨报告。
常立在大会上作题为《数字化转型 赋能教师发展》的典型经验交流发言，分享了学校人才队伍建设经验与教师发展数字化转型创新实践，介绍了学校教师发展中心、工资管理、教科研管理等业务模块的“教师画像”数据平台。我校的数据中心“人力资源域”形成了教育教学、科研管理、培训进修、学生管理及社会服务5个一级维度、17个二级指标和45个三级指标的指标体系，有效优化了教师培养培训体系，对学校教师发展决策的科学化和推动教学创新与质量提升提供有力支撑，极大地促进了教师职业发展与自我认知。
下一步，学校将继续加强与各高校的交流合作，把握人工智能技术革命带来的历史性机遇，着力创新人才工作机制，优化人才发展环境，以数字化提质增效，以信息化赋能升级，推动学校人才工作乘势而上，再谱新篇。